Monsieur le Directeur,

Nous souhaitons vous solliciter en urgence concernant la situation de Messieurs Kourouma et Kebe, employés du CROUS de Créteil.

Nous avons appris votre décision de licencier ces deux salariés suite à l’utilisation d’un nom d’emprunt lors de leurs candidatures auprès du CROUS de Créteil. Nous comprenons que l’utilisation d’un nom qui n’est pas le sien soit considéré, dans l’administration, comme une faute, mais nous vous demandons de bien vouloir prendre en considération leurs situations particulières.

Ils avaient besoin de travailler pour pouvoir subvenir à leurs besoins. Mais pas de travail sans papiers. Ils ont travaillé sous la menace permanente d’être démasqués sans que cela ne nuise à la qualité de leur travail. Ils font partie de celles et de ceux qui font vivre le service public des œuvres universitaires par leur dévouement.

Messieurs Kourouma et Kebe ont finalement été régularisés après 10 ans d’une situation irrégulière qui a pesé sur tous les aspects de leur quotidien. Ils ont été régularisés après que la justice ait classé sans suite leur affaire d’usurpation d’identité. Il nous semble donc qu’un licenciement serait disproportionné.

Garant des œuvres universitaires, de leur mission de service public pour les étudiantes et les étudiants mais également de leur mission sociale pour l’emploi, nous vous demandons de revenir sur votre décision et de ne pas licencier ces deux salariés.

En espérant que vous donnerez une suite positive à notre sollicitation, nous vous prions d’agréer Monsieur le directeur, l’expression de nos salutations distinguées.