Chèr-e-s Ami-e-s
Hier, lors du débat sur les articles 13 et 14 du projet de loi relatif au Dialogue Social et à l’emploi, comme vous l’avez sans doute constaté, le Ministre François Rebsamen est resté sourd et inflexible, sur les propositions que le groupe auquel j’appartiens a fait sur l’égalité professionnelle.
Depuis des semaines, vous, associations féministes, syndicats, personnalités alertez sur la suppression du Rapport de Situation Comparée, issu de la loi Roudy, et sur l’absence de négociations dédiées à cette thématique.
Mon groupe a porté vos revendications sous forme d’amendements. Ils ont été rejetés au motif que ces demandes étaient satisfaites.
Nous n’avons pas la même lecture de ce projet de loi, et c’est bel et bien un recul que nous observons, en voulant noyer l’égalité professionnelle au sein d’autres thématiques.
L’écart salarial entre les femmes et les hommes est toujours de 27%, le déroulement de carrière et l’accès aux postes de responsabilité sont toujours inégalitaires.
Ce projet de loi sur le dialogue social instaure, en plus de beaucoup d’autres reculs sociaux, une invisibilité de ces inégalités, comme pour mieux masquer son échec à les combattre.
Pour ma part, je resterai mobilisée, à vos côtés, pour que l’égalité professionnelle soit atteinte au sein de toutes les entreprises.