Emploi, salaires et retraites

Le suivi médical des salariés se fait non plus désormais tous les deux ans, mais tous les cinq ans

Affaires sociales

Abrogation de la loi Travail

Par / 11 janvier 2017
Je veux revenir sur les nouvelles règles applicables en matière de santé des salariés. Comme l’a souligné Mme David, la visite médicale d’embauche n’est désormais plus obligatoire. Surtout, et je le déplore, le suivi médical des salariés se fait non plus tous les deux ans, mais tous les cinq ans, ce qui pourrait avoir de graves conséquences sur l’état de santé des salariés et donc rejaillir, à terme, sur notre économie. Je prendrai l’exemple du secteur aérien, que connaît bien M. Dassault, fleuron de notre économie, pilier de l’attractivité du Val-de-Marne où 175 000 emplois directs et indirects dépendent de (...) Lire la suite

Cet article entrave la mission d’expertise du CHSCT

Loi Travail : article 17

Par / 21 juin 2016
Comme l’indique le rapport, l’article 17 récrit les dispositions relatives à l’expertise que peut demander le CHSCT, pour les mettre en (...) Lire la suite

De drôles de casseurs, ces individus qui ont pu se livrer à leurs exactions sous les yeux d’une police passive !

Loi Travail

Par / 16 juin 2016
La proposition, émise par notre collègue Gaëtan Gorce, de suspendre nos travaux pour permettre la reprise d’un véritable dialogue social me (...) Lire la suite

Bio Express

Christian Favier

Ancien sénateur du Val de marne - Président du Conseil départemental
Membre de la commission des lois
Elu le 25 septembre 2011
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de personnes percevaient le SMIC en 2016, soit 10,5 % de la population salariée.

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