L’avant-projet de loi sur la Négociation collective, le travail et l’emploi contient des attaques sans précédent contre le temps de travail, les salaires, les apprentis, les indemnités de licenciement, l’expertise des CHSCT, la représentation syndicale, tout y passe. Le temps de travail est complètement dérégulé par l’avant-projet qui prévoit l’extension de la durée de travail maximum à 60 heures par semaine par accord d’entreprise, l’extension des forfaits jours aux entreprises de moins de 50 salariés hors accord collectif. Le temps de travail en matière d’apprentissage est également modifié puisque les (...)