Les élus locaux savent les difficultés qu’il y a à concilier vie professionnelle et exercice d’un mandat électif. Le CGCT prévoit les autorisations d’absence, le droit à la formation, mais ne garantit pas leur application : seul le code du travail régit les liens entre salarié et employeur. Cet article renforce les droits des salariés élus en transcrivant dans le code du travail les obligations des employeurs et augmente le crédit d’heures pour l’exercice de responsabilités. Tous les salariés ne peuvent en effet se mettre à temps (...)