Emploi, salaires et retraites

Amazon, IBM, CapGemini, Microsoft, Intel, Hewlett-Packard : ces entreprises annoncent des licenciements massifs en lien avec l’intelligence artificielle.
Selon l’OCDE, l’IA pourrait remplacer 95 % des emplois administratifs ; de nombreux métiers sont menacés : management, ressources humaines, traduction, services et toutes les professions liées à la création.
Au surplus, l’IA peut (…)

Le groupe Communiste Républicain Citoyen Écologiste et Kanaky s’est abstenu lors du vote de la suppression de l’article 45 bis du PLFSS 2026 prévoyant le décalage de trois mois de l’application de la réforme des retraites.
L’amendement de la droite sénatoriale portait en lui un discours de casse du système de retraite par répartition et un objectif de capitalisation qui soumettrait les (…)

Si le taux d’emploi des seniors augmente depuis les années 2000, c’est moins grâce aux entreprises - qui continuent de les licencier et de refuser de les embaucher - , qu’à cause des réformes des retraites successives, qui ont repoussé l’âge de départ à la retraite : les seniors sont obligés de rester au travail pour percevoir une pension digne et continuent de souffrir de discriminations (…)

Le 3 juillet, le Sénat examine la proposition de loi visant à permettre aux employeurs de certains établissements et services de faire travailler leurs employés le 1er mai.
Portée par les sénateurs de l’Union centriste, cette initiative nie la spécificité d’un jour symbolique, façonné par une lutte longue et internationale, dont la portée émancipatrice a traversé les XIXe et XXe siècles. (…)

Le 1er mai est la fête des travailleurs et non pas la fête du travail comme certains à l’extrême droite le prétende. Depuis 1890, la classe ouvrière a défini le 1er mai comme journée d’auto-reconnaissance comme classe sociale.
Cette journée est l’occasion de rendre visible sur la scène locale et même internationale la présence massive de ceux qui travaillent et de leur famille.
Le 1er mai (…)

Selon une étude de la Dares de 2022, les effets de la formation sur la réinsertion professionnelle sont plus élevés pour les personnes éloignées de l’emploi, notamment les demandeurs d’emploi depuis plus d’un an.
Le contrat de professionnalisation vise une certification professionnelle. Le contrat créé par la loi de 2018 prévoit une formation qui ne porte que sur un ou plusieurs blocs de (…)

Le conclave sur les retraites, qui vous a permis d’échapper à la censure cet hiver, s’est achevé sur un échec : il faut le dire.
Échec prévisible, puisque vous avez refusé de mettre sur la table l’abrogation de la retraite à 64 ans et que le patronat s’est obstiné à ne rien céder sur la pénibilité et les carrières anticipées. Allez-vous présenter un projet de loi au Parlement, comme vous (…)

Selon vous, Monsieur le Premier Ministre « la démocratie sociale n’est pas négligeable ». Qui faut-il donc croire : le Premier Ministre du discours de politique général ou le Premier ministre des plateaux de télévision ?
En janvier vous promettiez une discussion sans « aucun tabou, pas même l’âge de départ » ; Aujourd’hui, un « non » ferme pour le retour à 62 ans.
Après le 49.3 (…)

Alors que la droite et le centre saturent l’agenda du Sénat avec des textes sécuritaires et discriminants – restriction de l’AME, justice des mineurs, laïcité dans le sport –, nous avons choisi, lors de notre niche parlementaire, de remettre au cœur du débat les questions de travail et de justice sociale.
Face à une extrême droite qui progresse partout en alliance avec le grand capital, la (…)

Il y a deux ans, Elisabeth Borne a imposé par la force, contre la majorité des Françaises et des Français et contre les organisations syndicales unanimes, l’allongement de la durée de cotisation et le recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans.
Le but était soi-disant de « résoudre le déficit du système de retraite », ce que nous avons toujours réfuté.
Dans son rapport, la Cour des (…)